11 Eyl
SGK’NIN YENİ YÖNETMELİĞİ KAFA KARIŞTIRDI

SGK’NIN YENİ YÖNETMELİĞİ KAFA KARIŞTIRDI

11 Eylül 2015 sgkyöntem

Çalıştığı kurumda meslek hastalığına yakalanan kişiyi SGK’ya üç gün içinde bildirmeyen patron 5 bin liraya kadar ceza ödeyebilecek. Sosyal güvenlik mevzuatında yapılan değişiklikle birçok yeni yönetmelik eklendi. Bunlardan birisi de meslek hastalıkları ile ilgili. Eğer patron çalışanlarından birinin meslek hastalığına yakalandığını öğrenmişse bunu 3 gün içinde SGK’ya bildirmek zorunda. Eğer yapmazlarsa 2500 liradan 5000 liraya kadar ceza ödeyebilecekler. Bunun yanında 3 günü aşan günler için işçiye yapılması gereken yardımlar da işyeri patronlarından kesilecek.  Kurumun bağlı olduğu sağlık kurulundan alınan bir rapor ile işçide bir meslek hastalığı tespit edilmişse, bu durum sosyal güvenlik kurumuna bir dosya ile bildirecek. Daha sonra SGK tarafından işverene yapılan tebligatta kişinin yakalandığı hastalık ve genel durumunun kuruma bildirilmesi istenecek. Eğer işyeri sahibi istenilen belgeleri 3 gün içerisinde yollamazsa kuruma ceza kesilebilecek.

Bu yeni genelge ile yapılmak istenen bazı kişilerce gereksiz görülmekte ve daha kısa yollardan bu bilgilerin alınabileceği söylenmektedir. Çünkü genelge ile SGK’nın önce işyerine çalışanının meslek hastalığına yakalandığını bildirmesi daha sonra onun verdiği bu bilginin tekrar SGK’ya yollanması istenmektedir. Eğer işyeri sahibi bunu yapmazsa 5 bin lira ceza bile ödeyebilecek. Bu yönüyle eleştirilen genelge SGK’nın sitesinde de yayınlanmaya başladı. İşyeri sahiplerine artı bir yük anlamına geldiği söylenen bu yönetmelik aslında SGK’nın bildiği bir şeyi tekrar istediği anlamına geliyor. İleriki zamanlarda bu yönetmelikte bir değişiklik yapılıp yapılmayacağı merak ediliyor.